Igen, megint igazad, nem minden országgal kapcsolatban igaz ez. De ha jól tudom igaz az EU-s országokra, plusz Norvégia, Svájc, Izland, Licheinstein és még a legtöbb volt szocialista országra mint pl a volt Szovjetunió és Jugoszlávia utódállamai. Az elszámolásokat EU-s keretszabályok biztosítják, a nem EU-s országokkal pedig kétoldalú egyezmények. Megint csak 1 nap olvasgatás alapján mondom. De pont azért szeretnék beszélni valakivel akinek nem 1 napos tapasztalata van ebben hanem mondjuk 5-10 év, mert én is biztos akarok lenni benn.
igen, úgy tűnik, kb. így van, ahogy írod. de azért annyit tegyünk hozzá, hogy a második bekezdésedben emlegetett "külföld" eu ország kell hogy legyen. tehát amelyik a szociális egyezmény hatálya alá esik.
és a magam részéről még annyit tennék hozzá, hogy nem olvastam ezt a bizonyos egyezményt, tehát én nem merem száz százalékra állítani, hogy valóban szerezhető még biztosítási idő a magyarhoz az eu-ban akkor is, ha marad az ember a manyu-ban. szóval nehogy valaki rám alapozza a stratégiáját, amivel a nyugdíjas éveinek anyagi biztonságát akarja megteremteni, vagy legalábbis ne vádoljon, ha nem jön be. :-) de mindenképp így tűnik logikusnak, ez a valószínű.
ööö, még az is leeht, hogy előkeresem végre ezt az egyezményt, és megnézem. :-) (persze még ekkor se biztos, hogy meg tudom mondani a tutit. van amikor alapelvek, általános megfogalmazások a kulcsok az ilyen dolgokhoz, amit szorosan is lehet értelmezni, meg tágabban is, ha nagyon akarja, pl. a magyar állam. de az is lehet, hogy feketén-fehéren kiolvasható.)
Ennél trükkösebb a dolog. Az első fontos dolog hogy a már megszerzett jogosultságodat nem veszted el. Tehát ha eddig volt 20 szolgálati éved Mo-n (úgy emlékszem ennyi a minimum szükséges), akkor ha minden egyéb feltételt teljesítesz akkor kérheted hogy ez alapján állapítsák meg a nyugdíjadat és elmész nyugdíjba. Persze ez nagyon kevés lesz, mert normál esetben kb 40 évet kell dolgozni egy nyugdíjért, de ez a minimum. Ha nincs meg a 20 év szolgálati időd akkor szóba sem jön hogy akármilyen nyugdíjat kapjál (nem szereztél jogosultságot). Ezért van az hogy a fiatalabbak (akiknek nincs 20 évük, mint pl nekem) teljesen elvesztik az eddig az államnak befizetett összeget.
Itt jön a második trükkös rész. Magyarországon ugyan már nem szerezhetsz szolgálati időt, de külföldön még igen. Azaz ha van eddig 10 szolgálati éved Mo-n és még szerzel 30-at külföldön, akkor összesen már 40 éved van, ami alapján jogosult lennél teljes nyugdíjra Mo-on is. Mivel azonban csak 10 évig fizettél itthon járulékot azt csinálják hogy kiszámolják hogy mennyi lenne a nyugdíjad ha végig itthon dolgoztál volna és annak az arányos részét kapot meg (10/40).
Ha valaki nem így gondolja, akkor szóljon, nekem ez állt össze 1 nap olvasgatás után.
aki nem lép vissza, nem szerezhet további jogosultságot. sem magyarországon, sem külföldön. nem???
vagyis 10 év munkaviszonnyal NO magyar nyugdíj. lehet kapni kicsikét a mnyup-tól, meg lehet kapni valamennyit a külföldi nyugdíjpénztárból. magyar állami nyugdíjnak nyenyó.
Mindenesetre ez még mindig egy vállalható kompromisszum lehet azoknak akik esetleg nem akarnak visszalépni, de nem akarják veszni hagyni az eddig az államnak befizetett járulékok után keletkezett jogosultságukat sem. Annyi hátránya van (hogy a jelenlegi szabályok szerint) ez egy egyirányú út. Ha valaki ezt a megoldást választja akkor az eddigi a magyar államnak befizetett járulékok után kap nyugdíjat, de az esetlegesen a jövőben befizetett járulékok után már nem.
pl. ott nem, hogy mindenképpen 1/4-nyi nyugdíjat fogsz kapni a magyar államtól. azaz a két összeg (amit akkor kapsz mo-ról, ha maradsz magánnypénztár-tag, meg ha visszalépsz) nem lesz azonos. felteszem, olyan 3:4 arány lesz a kettő között.
de ez idáig is így volt, nem, emberek? szóval aki nem volt manyu-tag, az több állami nyudgíjat kapott, mint aki nem, nem igaz? hiszen ő a teljes nyugdíjjárulékát az államnak fizette, míg a másik meg csak a 3/4-ét (vagy mennyit). a másik viszont megkapta kiegészítésnek a manyu pénzét.
ez nem magyar törvény, hanem a két ország által kötött egyezmény. igaz, mo-n törvény formájában hirdették ki, de ez nem azt jelenti, hogy mo írta. ugyanannyira írta svájc is, plusz egyeztettek róla hosszasan.
nincs benne a svájci szabály, természetesen. mint ahogy a magyar sincs. a svájci szabályok a mindenkori svájci törvényekben vannak, az egyezményben annyi szerepel, amennyi eltérés egy magyar állampolgár esetében megengedett egy tetszőleges - mondjuk algír - állampolgár svájci nyugdíjigényléséhez képest. ez az eltérés lényegében csak pozitív lehet egy algírhoz (tehát nem egyezményes ország állampolgárához) képest. (bár ki tudja, még az sincs teljesen kizárva - bár nem valószínű - hogy svájc algériával is kötött hasonló egyezményt. :-) )
a 16. cikk egyébként nem azt mondja, hogy ha nincs minimum tíz éves svájci helybenlakásod plusz biztosításod, akkor nem lesz svájci nyugdíjad egyáltalán. sejtelmem nincs a svájci szabályokról, de gondolom - ill. az egyezmény több cikkelyéből is így tűnik - tíz évnél kevesebb helybenlakás esetében egyszerűen valami résznyugdíjat kapnak. ezt a svájci belső jogszabályok mondják meg, hogy mekkorát, hogy számítják, stb.
Hadd tegyek fel akkor még egy kérdést, immáron a szélesebb közönségnek is: szól-e bármi érv a külföldön dolgozók számára a visszalépés mellett? Ha ugyanis igazak a lentebb leírtak, akkor - szerintem - ugyanakkora állami nyugdíjat kap az aki visszalép és az aki nem, csak aki visszalép az elveszti az eddig befizetett pénzét is. Egy valamelyest konkrét példán keresztül: tegyük fel hogy jelenleg 10 év szolgálati időm van Mo-n, és külföldre költözök és itt fogok még dolgozni 30 évet. Ha a szolgálati időbe beszámítják a küldöldi munkavégzést is, akkor meglesz a min. szolgálati időm, tehát a magyar államtól 10/40 résznyi nyugdíjat fogok kapni akár visszalépek, akár nem. Helyes ez a gondolatmenet? Ha nem, akkor hol nem?
A leveledet akár ide is írhattad volna. Két ok miatt. Nem biztos, hogy én vagyok a te embered, más jobban érthet hozzá. Ha ide írtad volna, akkor lehet, hogy más véleményét is olvashatnád. A másik pedig az, hogy saját szórakozásomra fórumozok. Ha van kedvem, és érdekel a téma, akkor írok. Ha nem, akkor nem. A maradék szabadidőmet arra szeretném felhasználni, amire én szeretném. Van, amikor egy esetleges díjazás sem hat meg. Különösen Karácsony környékén.
Ezért csak úgy általánosságban írnék.
Többeknek az a véleménye, hogy a kormány szerzett jogot sért. Elveszi a magántulajdont. Az én véleményem az, hogy a valamikori részleges nyugdíj-privatizációt csinálják vissza. Az adós csevejde topikba is írtam, hogy szerintem a manyu rendszernek nagyobbak a társadalmi költségei, mint az egyéni előnyök összessége. Természetesen az, aki a manyu rendszer miatt egyéni előnyökkel rendelkezik nem tetszik az "államosítás".
Átlépés, vagy maradás? Az állam (kormány) a társadalmi költségek csökkentése miatt hozza olyan helyzetbe a manyu tagokat, hogy minél kevesebb embernek érje meg maradni. Még az eljárási szabályok is ellehetetlenítik a maradást. Szerintem ez így is van jól. A manyu rendszer már régen megérett a felszámolásra.
Mégis ki miért dönt a maradás mellett? Az itteni fórumok (a polidili különösen) felülreprezentálják a maradókat. Ennyi embernek nem éri meg a manyu tagság. Kifejezetten átlag feletti kereset, hosszú biztosítási idő (munkanélküliség, keresőképtelenség, gyereknevelés!), az eddigiekhez képest magasabb manyu hozam, és alacsonyabb működési költség együttes feltételnek kell teljesülnie ahhoz, hogy megérje maradni.
A külföldi munkavégzés annyira nem bonyolítja meg a kalkulálást. Az eu-n belül a munkaerő szabad áramlásának elve miatt kollektíven szabályozzák a kérdést. Bárhol is dolgozzon az ember, szolgálati időt szerez. A szolgálati időket össze kell számolni. Tagállami szinten (mindenhol, ahol dolgoztál) meg kell vizsgálni a nyugdíjjogosultságot: az összes szolgálati időt, és a nyugdíjkorhatárt. Mindenhol nemzeti nyugdíjat kapsz annak arányában, ahogy a tagállami szolgálati idő aránylik az összeshez.
Vannak országok (már leírtam melyekkel), amelyekkel hasonló egyezményünk van nyugdíjügyben, mint az eu-val kollektíven. Ezeket az egyezményeket viszont egyedileg kell megnézni, mert különbözhetnek. A svájci kapásból: 10 év ottani járulékfizetés kell a svájci nyugdíjhoz.
Egy dologra jó a külföldön szerzett szolgálati idő: a magyar állami nyugdíj feltétele a 20 év szolgálati idő. Ha az nincs meg, akkor nincs állami nyugdíj. Egyébként teljesen mindegy a magyar nyugdíj szempontjából, hogy van-e külföldön szerzett szolgálati időd.
elvileg nem. törvény foglalkozik azzal, hogy mi is az a (magyar) magánnyugdíjpénztár, hogy kell kinéznie, mi a szervezeti felépítése. ezt csak magyarországi keretek közt lehet csinálni, azt hiszem.
snigel meg a 452-es hsz.-ában azt írta, hogy "ha fizettél legalább tíz évet". ez vajon mire vonatkozik? nekem is vad, hogy csak akkor adnák ki a pénzemet, ha legalább tíz évet fizettem, hiába töltöm be a nyugdíjkorhatárt...
Kesz, kozkinccse teszem, sztem elegge hasonlit... azert ha hiba van valahol, szoljatok. A lakcimkartya szamanak picit kicsi a hely, meg a bal also alairasnal felteszem csak scannelesi hibaszazalek hogy megszakad a pontsor. A doksit ugy lehet elerni, hogy a weboldalam cimet kell kiegesziteni azzal, hogy mnyp_nyilatkozat.doc (ralinkelni nem akarok).
Nagyon koszi, az lesz, kiszerkesztem. Na meg nem is az a fontos annyira, hogy pontosan hogy nez ki, hanem hogy milyen adatok kellenek bele (pl. mnyp azonosito nem, mert azt konkretan nem tudom es nem tudom mit kene vinnem azonositani, ahhoz nincs igazolvany).
ez azért mekkora röhej már, hogy előttük kell aláírni, még jó, hogy közjegyző nem kell már hozzá. többen maradnának, mi, ha postán is be lehetne küldeni...
ha maradok MNYP-tag, és elérem az aktuális nyugdíjkorhatárt, akkor megkaphatom egyösszegben a felhalmozott megtakaírtásomat, függetlenül attól, hogy hány évet dolgoztam/voltam pénztártag? (államiban ugye kell legalább 20 év, hogy nyugdíjba menjél egyáltalán).
Ha megszűnik, 30 napod van átjelentkezni egy másikba. Jó esetben úgy szűnik meg, hogy átveszi egy másik kassza. Azért az durva lenne, ha mindig nyilatkozgatni kellene. Aki most marad, az eléggé egyértelműen közli, hogy mit szeretne, nem akar visszamenni a tb-be, az ilyeneket nem kellene már tovább csuklóztatni.
Bárhol beadhatod, ahol van nyugdíjfolyósítós ügyfélszolgálat. Bp-n is. A munkáltatónak 5 napon belül be kell mutatni, nem tudom, miért, de kérdés, mit csinál, aki pl. munkanélküli?
