Azt vettem észre, hogy egyre több ember jön a címben megjelölt kijelentéssel.
De megfigyeltem, hogy azok az emberek, akik többek között ezzel a puffogtatással próbálják becserkészni az alkalmazottakat, maguk is az alkalmazotti munkájuk mellett "bohóckodnak" ilyen-olyan MLM-ben.
Szedjük már össze közösen, hogy mik az alkalmazotti lét előnyei az MLM-mel és a vállalkozással szemben!
Engem még ezzel is vakítanak:
Akkor és annyit dolgozol, amennyit te akarsz!
A saját főnököd, magad ura vagy!
Stb.
De ezeket simán meg lehet cáfolni.
Most az alkalmazotti lét előnyei érdekelnének.
Egy vállalkozást szeretnék indítani és kíváncsi vagyok a véleményetekre! A koncepció az az, hogy különböző márkák közkedvelt cipőmodelljei közül választhat a vásárló. A cipők fehér színben lesznek elérhetőek és a vásárló magának tervezheti meg a darabokat, így a vásárlót bevonom a "gyártásba". Ezzel támogatva kreativitást es segítsem az önkifejezésben. Továbbá így az utcán is kitűnhetnek a cipő viselői, tehát aki egy kis extra figyelmet szeretne magára/ a lábára vonni, egy extravagáns színes, mintás cipővel könnyedén elérheti azt.
A kívánt színeket, mintákat kézzel festeném meg. Eleinte csak webshopom lenne, ha pedig beindul a biznisz nyitnék egy mintaüzletet, ahol személyes konzultációra-tervezésre és átvételre is lenne lehetőség.
Pákyakezdőkent voltam egy biztosítónál pár hónapot... hiába voltam egyéni vállalkozó mindennap elvárták, hogy bent legyek az irodába, heti kétszeri értekezleten jelenjek meg, slussz poén az volt amikor szabadságolási tervet kértek.... Ha reggel 10re legķésöbb nem voltam bent a vezető csörgött, hol vagyok.... nem igazán értettem. Amikor többször jeleztem a fiók vezetőnek nem fogok megjelenni az értekezketeken, nem járok be az irodába mert otthonról ingyen telefonálok olyan az előfizetésem... hetente egyszer bejártam leadni a megkötött dolgok után a papírokat meg a beszedett díjakat.... 4 hónap után felmondták velem a szerződést..... írásban eredménytelenségre hivatkoztak, szóban persze elmondták azért mert nem járok be.
Szerintem az.... lehúztam 10-11 évet különböző multiknál. Végeztem közbe sulit, alsó középvezető lettem. nem volt magánéletem, hétvégém 28 évesen olyan betegségeim lettek ami másoknak 50-60 évesen 20-30 évtized munka után.
Alkalmazotti státusz, mint a létfenntartás nyugalmi állapota.
És valóban, voltak ilyen évtizedek szerte e világon – néhol még mindig tart az aranykor.:-)
De most és itt:
"Hát ez az! Mi meg itt apait-anyait bele adva, munkahelyeket teremtünk. Szinte a semmiért. Kockáztatjuk a saját tőkénket, meg a Cég növekedését, a túlélést… az alkalmazottak túlélését is biztosító növekedési hiteleket nyögjük, hogy még több semmirekellő alkalmazott élősködhessen rajtunk. Ezeknek meg semmi gondjuk, semmi felelősségük - mindnek van még haja. Megyek, ki is rúgok vagy kettőt, a többi bekussol; tudják már hány kilósak, velem nem szórakoznak! Fizetem itt a járulékaikat, erre így beteg, meg úgy beteg; jaj, most tüsszentett a gyerek, én meg oldjam meg valahogy: mert az nekik jár. Majd megmondom én, hogy mi jár nekik! Hol tartana a világ, ha csak alkalmazottak volnának. Hát de nem? Ezek nem is értik, hol a helyük. Azt hiszik, nélkülük megállna az élet. Izé. Mondjuk megállna, de akkor is! Ők lennének az elsők, akik éhen döglenének. Na ugye. Pont itt az ideje, hogy minden robotizálva legyen. Csak a tulajdonosok meg az ügyfelek, a vásárlók (akik mind, életképes tulajdonosok)… meg a robotok."
(…)
Hogy egy MLM-es e.v.?:-)
Saját maga alkalmazottja – a forgalmazó (őt termékkel ellátó cég helyett). Gyakorlatilag, az általa képviselt cég helyett vállalja magára az alkalmazotti státuszának minden (a munka ellátásához szükséges tárgyi eszközök és az egyéb feltételek biztosításának) terhét, illetve a forgalom elmaradásának kockázatát. Mindezt teszi, a legjobb esetben is annyi realizálható nettó bevételért, amennyi a munkabére volna – ha, mint alkalmazott forgalmazó (ügynök vagy mi) dolgozna a cégnél.
Amíg ezt nem érti, ne fogjon bele... különben nem érti.:-)
Az alkalmazott az államnak a legnagyobb biznisz. Mindenki más rosszul jár: az alkalmazó és az alklmazott egyaránt. Az alkalmazotti számára az alkalmazotti lét minőségét a céges kultúra határozza meg.
folytatva a gondolatmenetet: belehajszolják őket - esetenként többszázezres - "kezdőcsomag" megvásárlásába, aztán ha nem megy a dolog, akkor "úgy járt". :-( Nem dolgozott elég jól - és ezzel el van intézve.
Azt is teljesen figyelmen kívül hagyják, hogy az ilyen tukmálós ügynöki munkára az emberek nagyon kis része alkalmas eleve....
Van ugye a mondás, a sűrű fillérről és a ritka forintról.... Vagy a veréb és a túzok... :)
Ezért is tudják az alacsonyabb képzettséggel rendelkezőket megtalálni ezzel a mondattal.Főleg MLM-ügynökök által ismételgetett mondatnak is van igazságtartalma, de csak akkor, ha az alkalmazott nem érzi jól magát a munkahelyén és nem elégedett a "sorsával".
Az ilyen embereket a nagyon könnyen megvezeti egy öltönyös előadás, ahol azt ecsetelik neki, hogy milyen könnyű pénzkereseti lehetőég is ez a "szakma" egy ilyen "csodálatos termékkel"
Az MLM részéhez nem szólnék hozzá, abből írtam az egyik diplomamunkám. A kérdésfelteés sejtet valamiféle átellent, egy abszolút szabadsági állapotot. Ugye szeretünk ilyenről álmodozni? Ki az őstermelőségben, ki vállalkozásban, esetleg otthonról munkálkodásban véli megtalálni ezt. Függésmentesség mindenesetre nincs. Nem mindenki tud mó-kuss kerékben élni, más meg egyenesen szétesne nélküle.
Az MLM nyilván átverés, de ettől még az alkalmazotti lét igen magas fokú kiszolgáltatottságot jelent. Sajnos az elvárások sokszor nem maradnak meg a józan emberi határok keretei között.
Az alkalmazottság előnye a kiszámítható anyagi biztonság. Az önfoglalkoztatónál nincs alsó-felső határ, a munkaidőben sincs, és jó esetben azt csinálja aminek értelmét látja, úgy ahogyan jónak tartja. Kérdés, hogy mennyire vonzó ez a fajta önmegvalósítás vagy a nagytöbbség a szocializmus formális vége után 27 évvel sem akar ilyesmit.
