Hello Híd, nekem úgy tűnik szakértője vagy ennek a topicnak. A múlt héten olvastam, itt az indexen, hogy a PSZAF valami gubancot talált a Dimenzió pénztárnál is. Pontosan nem is értem mit, de még emlékszem a MÁV biztosító kálváriájára. Azt láttam a cikkben, hogy ez is egy egyesület, szerinted ez nem gáz? Galxy, nem tudom milyen idős vagy, te nyugodt vagy a nyugdíjad miatt?
Kedves Galxy! Persze hogy volt, csak nem Magyarországon :) Önkéntes nyugdíjpénztárak valóban már 1993 óta vannak, magánnyugdíjpénztárak viszont csak 1998 óta. Azelőtt nem volt róluk szóló törvény, nem volt kétpilléres a nyugdíjrendszer.
Kedves Híd, a magánnyugdíjpénztárak többsége valóban a 90-es évek végén startolt, de pl. én 1993 óta vagyok a DIMENZIÓ magánnyugdíjpénztár tagja. Ez csak úgy lehet, hogy már ekkor is volt magánnyugdíjpénztár!
Lehet, hogy kicsit zavaros voltam. Szóval maga a pénztár közvetlenül nem vállal garanciát, de közvetve igen, mivel fizet egyfajta díjat a Pénztárak Garanciaalapjába. Ez az alap, ha nem tud a pénztár megfelelő hozamot produkálni a nyugdíjba menésedig, kipótolja a pénzed bizonyos feltételek teljesülése esetén. Az egyik ilyen feltétel, hogy ne váltogass gyakran.
Így van, ahogy írják. Egy pénztár sem vállal garanciát. Amikor nyugdíjba mégy, akkor lép életbe a garancia, ha betartottad a szabályt, és nem váltogattál öt évnél gyakrabban, illetve elérted az öregségi nyugdíjkorhatárt. Ilyenkor sem a pénztár fizet azonban, hanem a Pénztárak Garanciaalapja.
Köszönöm a válaszokat! Bár most kissé össze vagyok zavarodva. Az is lehet, hogy csak rosszul értelmezek dolgokat. Ebben az esetben lécci világítsátok meg! Idézem az OTP-t:
"A ma működő nyugdíjpénztári rendszerben nincs jogszabályi lehetőség arra nézve, hogy bármilyen intézmény garanciát vállaljon a pénztárakban felhalmozott vagyonok esetleges befektetési veszteségeinek a kárpótlására, vagy valamilyen minimális hozam biztosítására"
Illetve mi a háttere annak, hogy egyik pénztár tudja vállalni, a másik nem? (Generali indoka, hogy ő a friss tevékenysége révén nem 'vette ki a részét' a válságból. De mi a garancia arra, hogy a jövőben nem ez okozza a vesztét?
Minden pénztárnak vállalnia kell, de nem 1-2 éves távon, hanem 40 éves távon fog ez kiderülni, mivel ennyi idő alatt megy egy pályakezdő pénztártag nyugdíjba. Ha valahol nem jön össze ez az összeg, a pénztárak garanciaalapja kipótolja a pénzt. Szóval minden pénztár ennyit ki fog tudni fizetni, ha nem ugrálsz egyik portfólióból/pénztárból a másikba. Azt ugyanis senki sem vállalja, hogy a buta befektetési döntéseid következményeit anyagilag fedezze.
Illetve, hogy össze tud szedni akkora taglétszámot, hogy legalább megközelítse a többieket.)
Agresszív ügynökökkel lenyúlja más pénztárból. Amúgy már nagyjából sikerült neki. Egy év alatt, tavaly októberig több mint 26 ezer tagot gyűjtött, ezzel közepes piaci szereplőnek számít.
Van némi fenntartásom és kétségem a váltás megtérülését illetően, annak ellenére vagy pont azért, mert tisztában vagyok vele, hogy ez hosszútávot érint.
Akkor ne válts. Ráérsz akkor is megtenni, ha a Generali hosszú távon bizonyította, hogy jobb az OTP-nél. Tavaly nem volt jobb, korábbról meg nincs adat. Megnézheted esetleg az Évgyűrűk teljesítményét, mert annak a vagyonát - vagyis annak nem kis részét - kezeli még a Generali-csoport, az Évgyűrűk viszont egy kifejezetten rosszul teljesítő pénztár volt eddig.
A hozamgarancia a magánnyugdíjpénztárakról szóló törvényben szerepel, így minden pénztárra vonatkozik. Ha öt évnél gyakrabban nem váltasz pénztárat vagy portfóliót akkor jár neked a tőke- és hozamgarancia (tőke+inflációval indexált hozam) a magánnyugdíjpénztárnál. Az ügynök hazudik neked, a tőke- és hozamgarancia ugyanis az OTP-nél is jár neked, ahogy az összes pénztárnál. Éppen azzal bukod el, ha váltogatni kezdesz.
2005 óta OTP-s vagyok, mely a weboldal-tájékoztatása szerint nem vállal hozamgaranciát (ha jól vettem ki). Engem most a Generali próbál hozzájuk átcsábítani, többek közt ezzel az indokkal.
Szerintetek mennyit ér ez a hozamgarancia? (azt már tudom, hogy 'csak' annyit jelent: a pénztár biztosítja a tag befizetései vásárlóérétkének megőrzését)
Illetve mi a háttere annak, hogy egyik pénztár tudja vállalni, a másik nem? (Generali indoka, hogy ő a friss tevékenysége révén nem 'vette ki a részét' a válságból. De mi a garancia arra, hogy a jövőben nem ez okozza a vesztét? Illetve, hogy össze tud szedni akkora taglétszámot, hogy legalább megközelítse a többieket.)
Van némi fenntartásom és kétségem a váltás megtérülését illetően, annak ellenére vagy pont azért, mert tisztában vagyok vele, hogy ez hosszútávot érint.
Magánnyugdíjpénztárból? Ne viccelj. Legfeljebb az önkéntesből, onnan is csak meghatározott idő után. A magánnyugdíjpénztárba a fizetésből levont nyugdíjjárulék egy része kerül az APEH-en keresztül, onnan nem lehet pénz kivenni nyugdíj előtt, a nyugdíjadat sem kérheted el előre, amíg dolgozol.
A magánnyugdíjpénztárak 1998-ban indultak, tehát 1993 óta semmiképpen sem lehetsz tag. A magánnyugdíjpénztárból a nyugdíjba vonuláskor kaphatsz pénzt, hogy milyen formában, még nem tudni, Sólyom László ugyanis visszadobta az erről szóló törvényjavaslatot az Alkotmánybíróságnak.
Ha nem magán-, hanem önkéntes nyugdíjpénztárról van szó - feltételezésem szerint arról -, akkor 10 év gyűjtögetés után veheted fel a lóvét, vagy ha nyugdíjba mentél. Ha nyugdíjas vagy, adómentesen teheted mindezt, ha nem vagy az, akkor adóznod kell a befizetett pénz és a hozam után (vagy egy része után), ha a munkáltatódtól kaptad adó- és járulékmentes juttatásként, vagy te magad adókevdezményt kértél annak idején a befizetéseidre.
Csak azért ne váltogass, mert "fűznek", ha ugyanis gyakran váltogatsz, elveszíted a tőke- és hozamgaranciát, aztán nyugdíjasként leshetsz. Akkor válts, ha elégedetlen vagy valamivel, pl. a befektetési politikával. A nyugdíjpénztár nem játék, a leendő nyugdíjad minimum negyede, de lehet, hogy fele vagy még több is onnan jön majd, szóval vedd komolyan.
Sziasztok! Tud valaki segíteni azzal kapcsolatban, hogy 33 évesen elvileg csak pályakezdőként, első munkahelyről léphetek be mny.pénztárba (eddig sehol nem voltam tag, 2001 óta van munkaviszonyom), viszont már a 3. munkáltatónál vagyok. Így nem lehetséges? Hülye voltam, hogy korábban nem foglalkoztam a témával...
Nem annyira az... Valszeg arrol van szo, hogy a kollektiva kozosen dontott a visszalepesrol, utana neztek ( vazz, egy most hany szo? egy? ketto? ) annak, aminek kell, letoltottek azt, amit kell, es ki is toltottek azt, amit kell.. csak valakinek nem ott volt a tagsaga, ahol a tobbieknek.
Inkabb arra vagyok kivancsi, hogy mi fog most tortenni, de sztem jovo hetnel elobb nem tudom meg. Ha kiderul, megirom :)
