92-93 százalék szerintem nem lehet, mert ha jól emlékszem, valami 94 százalék a minimum a magánnyugdíjpénztárnál, és 93 százalék az önkéntesnél a fedezeti alap, és ez még menni fog följebb, azt hiszem. Szóval hosszabb távon én ebben kiegyenlítődést várok. 94-95 százalék között van az összes, oké, az Aegonnál van 95,5 százalékos sáv is, de csak annak, aki bruttó 400 ezer forint fölött keres. Átlagfizunál az is 94,5 százalékot ad.
Nem a fontossági sorrend alapján írtam. Tény és való, hogy a hozam a legfontosabb, de ezen kívül a költség levonás és tagok létszáma is magas prioritású.
Hiszen valahol 92-93 % és 95,5 %-os költség levonás között elég nagy különbség van. :)
Nem biztos, hogy nem jó. A Bp Alapkezelő hozamait nézd meg, mert nyilván az kezeli majd a vagyont. Ha belépsz, nem a könyvutalványt kell nézni, hanem a várható hozamot. Sokkal fontosabb, hogy ha nyugdíjba mégy, 5-10 ezer forinttal több vagy kevesebb lesz-e a havi illetményed, mint ez a nyavalyás könyvutalvány. A könyveddel, amit veszel bebőle, kitörölheted akkor a segged. Bocs a vulgáris megfogalmazásért.
De tényleg ne légy már olyan hülye, hogy egy vacak utalvány vagy az OTP-s 2 százalékos folyószámlahitel-kamatra adott diszkont, esetleg a szintén OTP-s 1 milkós utazási nyeremény miatt válassz pénztárat.
Általános szabály, hogy minden nyp-nek a vagyonát a saját csoportba tartozó alapkezelő fekteti be, szóval nézd meg az alapkezelők hogy muzsikálnak. A ktg-ek is számítanak, de azokat úgyis szabályozzák már most is, és szabályozni is fogják törvényileg, abban nagy eltérésre nem számítanék. A többségnél kb. 1-2 százalékponton belül vannak a ktg-beli eltérések, a hozamokban ennél nagyobb a differencia.
Nem mondod nagynak a Budapest Bankot? De ez azt jelenti, h nem is jó, vagy csak nem nagy, merthát a méret nem lényeg... :D Szal most nekik van egy akciójuk, ha hozzájuk lépsz be, vagy mész át, akkor meglepnek egy könyvutalvánnyal (5000Ft-Alexandra) És én nem tudok dönteni, nincs is mi alapján, olvasni meg szeretk... Szal GO TO THE BB
Szvsz a hozam a legfontosabb, azt meg előre nem lehet tudni. Kíváncsi vagyok, most, hogy differenciálják a portfóliókat a pénztártag életkora alapján, mit sütnek ki?
Még valami.....nem akarom az AEGON-t népszerüsíteni, de náluk a költség levonás a jövedelem függvénye, hiszen tudtommal egyedül ők dolgoznak ezen a piacon svos költség levonással....lsd. pszáf honlap
Van egy összehasonlító táblám (pszáf honlap alapján), amin MNYP és az Önkéntes Pénztárak is rangsorolva vannak.
Alapvetően 3 dolog fontos a MNYP választásánál.
1. Tagok létszáma (minnél többen, annál nagyobb a tőke a Pénztár mögött)
2. Elért hozamok
3. Költség levonás
2001-2006-ig összehasonlítva a fent felsorolt 3 pont szerint a rangsor:
1. AEGON
2. ALLIANZ
3. AXA (korábban Winterthur, Credit Sw.)
4. Aranykor K&H
5. Budapest Országos Kötelező MNYP
Az ING 10., az OTP 12.
Véleményem szerint (remélem nem lesz ebből harag) nem szabad az alapján MNYP-t választani, hogy pl: könyv vásárlási kedvezményt ad, hiszen éves szinten egy jó MNYP-i kötéssel vagy váltással 2-3 % pluszt is lehet nyerni...figyelembe véve mondjuk, hogy pl: 20 év van a nyugdíjig....
huhh hát gyakorlati tapasztalatom nincs, csak a netről tájékozódom én is. ami lehet h nem a legszerencsésebb... annyit tudok h most a Budapest Bank egy 5000 Ft os könyvutalványt ad ajándékba ha belépsz hozzájuk... ez nekem mint könyvmániásnak éppen elegendő, de valaki lehet csak jót mosolyog rajta.
én tuti csak neves bankot választanék, mint Budapest Bank, OTP, Generali, Aegon....
Fontos infó pályakezdőknek!!! (és erről sokan nem tudnak...)
A pályakezdők kötelező jelleggel válnak pénztártaggá. 2006. január 1-jétől azt kell pályakezdőnek tekinteni, aki Magyarországon első ízben létesít nyugdíjbiztosítási jogviszonyt, és ebben az időpontban még nem töltötte be a 35. életévét.
Pénztár tagjává válhat önkéntes döntése alapján az, aki
1. a Tbj-ben meghatározottak szerinti harmadik állam állampolgára, illetőleg hontalan, ha Magyarországon nyugdíjbiztosítási jogviszonyban áll.
A magánnyugdíj-pénztári tagnak a nyugdíj-járulékalapot képező jövedelme után 0,5 %-os nyugdíjjárulékot és 8 %-os tagdíjat kell fizetnie .
A munkáltatók a munkavállalók tagdíját vagy a tag a saját tagdíját a tagdíjalap 10 %-áig kiegészítheti. A munkáltató kötelezettségvállalása minden munkavállalóra azonos mértékben és egyforma feltételekkel vonatkozik.
Jövedelmed egy részét teheted egészségpénztárba. Általában a cég szokta betenni, mert adót takaríthat meg vele, de persze ennyivel kevesebb lesz a béred. A betett pénzt egészségbeli dolgokra költheted (gyógyfüdő, szemüveg, sportcentrum, fittness) úgy, hogy az max 50% lehet. Azaz egy 70e Ft-os wellness hétvégére csak 35e-t fizetsz be a többit a pénztár állja. A pénztárban felhalmozott 100e Ft helyett kb 130-at költhtesz el beleszámítva a visszakapott 35-40e SZJA-t is.
Kérdés, hogy mennyivel jobb, mintha kézbe megkapod a pénzt :)
