Ha megvan a dokumentáció a részedről, akkor a munkaügyi hatóság felé érdemes lehet jelezni, ha ők ott találnak munkában és ezt dokumentálják, az később elég jó kiindulási alap.

Amúgy meg végső soron munkaügyi bíróság, de előtte írásban érdemes megkeresni a céget akihez jelentkeztél, és łrásban rögzíteni, hol és mikor kivel volt szóbeli szerződéskötés és hivatkozni ennek érvénytelenségére az írásba foglalás hiánya miatt.