Kedves Judit!
26 éves vagyok, két és fél éve dolgozom jelenlegi munkahelyemen, egyelőre sajnos nem státuszban, "csak" szerződésesként: fél évente újítgatnak. Ha jól tudom, már a 3. szerződés lejárta után (egy éve) automatikusan státuszt kellett volna kapnom - ez nem történt meg, sőt, 2004-ben sem tudják ezt nekem, nekünk, a kollégáimnak garantálni (kötelező béremelés, létszámleépítés veszélye, a szokásos :-((.
A jelenlegi helyzet miatt igazából nem nagyon aggódom, úgy gondolom, a munkámra, munkánkra szükség van, és a helyzet úgy áll, hogy az osztályunk működését akár 2 ember kipenderítése is megakadályozná (vagy csak nagyon naiv vagyok...) A kérdésem az lenne, hogy mivel nagyon hamarosan szeretnék kisbabát, mire számíthatok? A létszámleépítés eddig nem érintett minket, de ha valaki, aki nincs státuszban, hosszabb betegállományba megy vagy teherbe merészel esni, az hirtelen védtelenné válik. Jól tudom, vagy tévedek, hogy engem egy ilyen esetben a törvény szerint gyakorlatilag semmi nem véd az ellen, hogy a munkámra a továbbiakban ne tartsanak igényt? Köszönöm, hogy meghallgatott! Várom a válaszát, üdvözlettel:
Cre