A félreértések elkerülése érdekében bocsátom ki kezeim közül a következő levelet, amolyan válaszként nemis inkább elemzésként a 2 nappal ezelőtt íródott művemre...

Kezdésként megemlíteném, hogy 3 ponton szeretném HELYESBÍTENI az irományt!!!

Az 1. ponton idézem - "a vezető cigizik" kifejezés alatt, nem azt kíséreltem meg, hogy keresztbe tegyek bármelyik boltvezetőnek, esetlegesen műszakvezetőnek a cégnél, henem azt próbáltam meg sugallni, hogy a boltban a vezetők a 30perces étkezésre felhasználható idejüket a stressz hatására inkább egy szál cigivel szeretnék eltölteni, ja és közben természetesen általában selejtet irnak össze, ami megintcsak nem kis munka és ezáltal kimondhatom nincs is valami sok szünetük!!!HOGY KI EZÉRT A HIBÁS HAMAROSAN KIFEJTEM... a 2. pontban rögzíteném, hogy gazdasági főiskolára járok, szóval van némi fogalmam a Kereskedelemről, mely valljuk be: genyó szakma, de én csípem... az, hogy "3an vagyunk a boltban" nem nevezhető a bolt output-jának szempontjából a növekvő hozadék szakaszának, azaz nem igazán nyereséges és itt helyezném el a 3. pontot mely a területvezetőhöz kapcsolódik: AZZAL, HOGY Ő BEJÖN ÉS ELEMZI A BOLTOT, KIOSZTJA A MUNKÁT ("SÖPRÉS, LESZEMETELÉS" - idéztem), csak a MUNKÁJÁT VÉGZI!!! Egyszóval ki a hibás: a válsz egyszerű: a RENDSZER... A MULTINACIONÁLIS CÉGEK: esetünkben a Penny Market Kft-ről van szó, de sorolhatnék ide több boltot is, ahol (dolgoztam is, mint diák) még sokkal rosszabb a helyzet és vannak olyanok is, melyekről még könyvet is írtak - nem kell részleteznem...

Összegezve szeretném, ha a 10-ei levelemet (az Összes MULTI nem csak a Penny), nem bírálná, hanem csendesen elgondolkodna rajta, mennyiben változna is a helyzet, ha kicsit másképp állnának a boltokkal kapcsolatos teendőkhöz!

U.i.: Köszönöm, hogy figyelmet szenteltek a végigolvasáshoz, és meg kell jegyeznem még zárszónak: A társaság, maga egy bolt atmoszférája, és a kooperatív munkatársak miatt szeretek(lehet márcsak szerettem) a Penny Market Kft-nél dolgozni...